淺談勞務(wù)公司的“傷”!為什么要說貴陽勞務(wù)公司有不能細(xì)數(shù)的傷呢?讓我們來分析分析吧!
1、工廠因訂單生產(chǎn)情況,需要趕工期,維持工廠生產(chǎn),如期交付訂單,工廠通過自身招聘根本解決不了用工需求,需要大量的人力,只有借助第三方勞務(wù)公司(貴陽勞務(wù)公司)進(jìn)行招聘,貴陽勞務(wù)公司招人也不是那么好招的,需要花費(fèi)大量的人力、物力、精力、財力,還要接送,開店面,做宣傳等,這樣給工廠省去了很時間,精力、財力,保證工廠正常生產(chǎn)!
2、工人在工廠打工干活,工廠需要給工人支付工資,貴陽勞務(wù)公司給工廠招人工廠也會支付給勞務(wù)公司工資,這個工資就是勞務(wù)費(fèi),是勞務(wù)公司應(yīng)該得的辛苦費(fèi),與工人工資無關(guān)!很多工友認(rèn)為貴陽勞務(wù)公司掙了他們工資的錢了,錯,這是誤解、大錯特錯!
3、在以前信息不發(fā)達(dá)的時候有人出來找工作,根本不知道去哪找,有很多人都是輾轉(zhuǎn)好幾個地方才能找到工作,而且工作也不好,工資不高,要是想在很短的時間內(nèi)找到好工作,很多人都會經(jīng)過貴陽勞務(wù)公司,那個時候也必須給支付給貴陽勞務(wù)公司中介費(fèi)的,然而現(xiàn)在大多數(shù)貴陽勞務(wù)公司也隨著時代的發(fā)展不在收取中介費(fèi),還會給工人報銷路費(fèi),體檢費(fèi)等!
3、然后現(xiàn)在安置工人,真難!工人辭職找你,工人崗位不合適找你,工人受苦找你,工人工資找你。。。。只要是廠里的事都找你。工人應(yīng)該明白,貴陽勞務(wù)公司只是給你與企業(yè)搭建一個勞務(wù)合作的平臺。人一旦受聘在企業(yè),就應(yīng)該服從企業(yè)的管理,遵守你與企業(yè)簽訂的勞務(wù)合同,公司是無權(quán)干涉企業(yè)的內(nèi)部管理的。至于你的辭職,崗位安排,宿舍安排等等都是你與廠里協(xié)調(diào)的,是管理與被管理的關(guān)系。你與企業(yè)之間是雙向選擇的,你可以選擇企業(yè)也可以放棄企業(yè)。你一旦與企業(yè)簽訂勞務(wù)合同,你的管轄權(quán)就屬于企業(yè)了。勞務(wù)公司的任務(wù)就是搞好服務(wù),提供招工信息,提供路線,接送工人,幫助你面試體檢,幫助你安排宿舍等一切初始的工作。一旦你選擇了企業(yè)就應(yīng)該遵守企業(yè)的管理規(guī)定,公司給你提供的只是企業(yè)政策上管理上咨詢幫助的義務(wù)。
4、工人現(xiàn)在心理上習(xí)慣性依賴勞務(wù)公司,認(rèn)為通過貴陽勞務(wù)公司介紹的,貴陽勞務(wù)公司就應(yīng)該包辦一切,任何事都找貴陽勞務(wù)公司解決,這是一個誤區(qū)。試想如果勞務(wù)公司能解決一起,勞務(wù)公司還搭建這個平臺干嘛,直接去接手企業(yè),直接去管理企業(yè)得了。
5、現(xiàn)在貴陽勞務(wù)公司的服務(wù)在不段的提升,利潤在不段的縮減,有些還擔(dān)負(fù)很高的風(fēng)險!在進(jìn)廠前要給求職者工廠詳細(xì)情況,減少中間環(huán)節(jié),增加就業(yè)選擇機(jī)會,也沒見過哪個工友感謝過貴陽勞務(wù)公司,就是這樣的服務(wù)還有很多工友抱怨勞務(wù)公司黑心,說掙了他們的錢了!勞務(wù)也很難,請尊重勞務(wù),尊重自己、尊重品格!